Style classique Rainbow Chair Femme Jupe Solid ninos buenos Les managers et les cadres dirigeants font appel à nous à des moments clés de leurs parcours : coaching individuel, d’équipe ou d’organisation, développement du leadership, transition de carrière.
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Nous les aidons à se mettre en mouvement, à identifier et mobiliser leurs ressources pour évoluer de façon durable, réussir un projet ou une transformation.
Notre vocation est d’accompagner les managers et les cadres dirigeants dans leurs démarches de réflexion, de développement et d'adaptation à leurs enjeux individuels et collectifs de transformation.
LHH Dirigeants adopte une démarche unique par son efficacité de repositionnement professionnel, fruit de plus de 40 années d’expérience en France et dans le monde, autour des axes suivants :
Après avoir développé et managé des structures de formation et d’information dans des domaines techniques et scientifiques en France et à l’International (Asie du Sud Est, Océan Indien et Afrique, 8 années dont plus de 3 en expatriation), Francis GIRARD a exercé des responsabilités de Directeur Marketing & Communication puis a choisi de devenir Coach de managers et de cadres dirigeants. Depuis plus de 25 ans, ce métier lui permet notamment de concilier son expérience avec sa passion pour ce qui fait réussir les hommes et les femmes dans les organisations. Il a ainsi initié des activités de coaching d’équipes de Direction et de codéveloppement managérial.
A ce jour il a supervisé une trentaine de coachs.
Tout en contribuant à l’évolution et à l’animation de l’offre de LHH Altedia, il accompagne des cadres dirigeants à des moments forts de leur parcours professionnel tant en coaching de carrière qu’en développement managérial et de Leadership. Il s’agit de les aider à accéder à leurs ressources propres et à développer l’attention, le recul et la posture qui permet l’efficience dans les prises de décision et dans les actes majeurs de la direction et du management d’entreprise.
Anne-Laure a plusieurs domaines d’intervention :
- LA TRANSITION PROFESSIONNELLE
Définir le projet professionnel, élaborer la stratégie de communication et les outils associés, mettre en œuvre la démarche networking, réussir la prise de posteAccompagner les collaborateurs en mobilité internet externe. Animer des évènements réseaux Animer des ateliers thématiques en techniques de repositionement.
- LE COACHING
Coacher les Dirigeants & Managers. Au cœur de sa pratique elle conjugue analyse et ciblage des marchés, positionnement marketing et stratégie de communication comme piliers de la transition professionnelle, au service de l’unicité et de la dynamique propre des cadres.
Audrey a travaillé pendant plus de 17 ans sur des fonctions de management en Marketing au sein de groupes européens et internationaux. Elle a développé ses compétences et son réseau dans des univers très différents: industrie agro-alimentaire (Lesieur) ;santé-beauté (Johnson & Johnson) et en cabinet de consulting (Vivactis Conseil).
Elle s’appuie sur une double sensibilité : une forte acuité business couplée aux ressources humaines afin de repérer les moteurs et les talents de chacun pour concilier excellence, performance et plaisir.Elle intervient pour des entreprises de tous secteurs auprès des managers de tous niveaux.
LHH Dirigeants apporte aux cadres dirigeants un appui à leur positionnement professionnel en interne comme en externe (inplacement et outplacement).
Nos coachs, formés et habilités par la profession (Syntec), aident les managers et cadres dirigeants à optimiser leurs atouts humains et professionnels, dans des périodes de fort changement.